Par décret N°2004-098 du 1er Mars 2004, portant approbation des statuts de la Société Béninoise d’Energie Electrique, il a été procédé à la mise en harmonie des statuts de la Société avec les dispositions de l’Acte Uniforme du Traité de l’OHADA relatif au Droit des sociétés commerciales et du Groupement d’Intérêts économiques. Aux termes du nouveau texte des statuts qui régissent désormais la société, elle dispose des organes de direction suivants:
– Le Conseil d’Administration
– Le Comité d’Audit et d’Inspection
– La Direction de l’Audit Interne
– La Direction Générale
– Les Commissaires aux Comptes
Le Conseil d’Administration est composé de sept membres nommés par décret pris en conseil des ministres pour un mandat de 4ans. Il a les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société. Il élabore entre autres, la politique générale de la SBEE en conformité avec les objectifs définis dans le plan de développement économique et social du pays.
Le Directeur Général est nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il assure entre autres la gestion quotidienne de la SBEE, l’exécution des décisions du Conseil d’Administration. Il est l’ordonnateur du budget et a autorité sur le personnel employé dans l’entreprise.
La suite de l’organigramme se présente de la façon suivante:
– Un Secrétariat Particulier (SP): il est au service du Directeur Général et assure toutes les tâches de secrétariat
– Un Secrétariat Général (SG): il représente la mémoire de l’Entreprise et sert d’interface entre la SBEE et son environnement externe
– Une Direction Technique (DT) : elle est entre autres chargée de l’inspection technique, de la réduction des pertes. elle assure la production, le transport de l’énergie électrique en vue de la rendre disponible et élabore une politique cohérente de suivi et de maintenance des ouvrages HTA et BT
– Une Direction Administrative et Financière (DAF) : elle est chargée du contrôle de gestion et du budget ainsi que de la comptabilité générale, de la comptabilité analytique et de la gestion financière
–Une Direction des Ressources Huimaines (DRH): à laquelle est rattaché le Département Formation. Elle a pour mission l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques de gestion des Ressources Humaines de l’Entreprise.
–Une Direction Commerciale et de la Clientèle (DCC): elle assure la conception et la mise en oeuvre de la politique de commercialisation de l’énergie électrique ainsi que la relation client
– Une Direction des Etudes, de la Planification et des Projets (DEPP) : elle conçoit les grandes innovations et le développement technique de l’Entreprise.
– Une Direction du Patrimoine, des Achats et des Stocks (DPAS): elle a sous elle la Personne responsable des Marchés Publics (PRMP), la Cellule de Contrôle des Marchés Publics (CCMP) et le département du patrimoine.
– Une Direction des Systèmes Informatiques (DSI): elle définit les orientations stratégiques du Système d’Informations, en conformité avec la stratégie de la SBEE
– Une Direction Juridique (DJ) : chargée des affaires légales, des contentieux et litiges, etc
– Une Direction de l’Ethique et Conformité (DEC)
– Une Direction de la Gouvernance et de la Gestion des Risques (DGGR)
Il y a deux cellules qui dépendent du Directeur Général:
– Une Cellule Communication et Relations Publiques (CCRP): elle est rattachée au Directeur Général et a pour mission entre autres de mener des actions de communication entre les différentes composantes de la société
– Une Cellule de l’Environnement, du Social et de la Sécurité (CESS): elle est Chargée de proposer et de mener en oeuvre la politique environnementale et sociale de la SBEE
Il y a enfin :
– Les huit (08) Directions Régionales (DR) qui ont sous leur tutelle trente neuf (39) agences réparties sur l’ensemble du territoire national.
